. Responsabilidades e atribuições Principais atividades: - Suporte das rotinas de operações de RH, como: Admissões, controle e envio de ponto, solicitações diversas dos auxiliares de pessoal nas rotinas diárias. - Apoio na na administração e gestão dos benefícios, de acordo com o pacote de benefícios definido. Negociação, inclusão, exclusão e administração de todos os benefícios da organização. - Auxilio na elaboração de relatórios e indicadores Atendimento aos colaboradores. Requisitos e quali…